学员就业
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作者：缴建 写于2010-5-31
之所以写这篇文章，只是想说几句实话，希望大家都能找到最适合自己的培训班，避免上当受骗。同时，跟大家如实反映一下新程的情况。有些话是讲的这个行业存在的一些问题，绝非是攻击同行。
本人于08年辞职创办了新程php培训，在此之前对培训行业并不了解。辞职原因有三个，一个是本人到08年的时候已经工作8年，一直在从事web开发工作，希望能利用自己的资源和技术实现自己的理想。第二，本人觉得php在就业方面非常火，php培训应该是很大一块市场。第三，本人对php技术这块非常有自信，我相信只要把我在工作中掌握的知识教给学生，就业就不成问题。开第一个班非常艰苦，筹备了三四个月才开起来。很感谢第一期能支持我们的同学，因为那个时候条件实在太差了，租了一个公寓，三间中的一间，另外一间住的是搞装修的农民工兄弟。估计是工地太吵了，必须要大嗓门，说话声音往往隔墙盖过老师讲课的声音。
我们前三个班只有就业班，只收一半学费，就业以后再交另外一半学费。从来没有培训班能这样做，但是当初我们为了生存，只能选择这样的办法。应该说，我们的教学，就业是非常成功的，有的同学已经去了知名公司，工资能到6k。但是同时，因为是先交一半学费，所以有极个别的同学毕业以后就消失了，至今联系不上。
在同学里接触最多的是李震和高原，当时是09年底，下课的时候我们经常去附近的小饭店吃饭，每人2瓶啤酒，然后回家。2010年初，高原因为工作的原因离开北京了。我约他们在我家吃海鲜，大喝了一顿，李震和高原关系很好，离别都很伤感，至今还记得李震泪流满面的情景。（在我刚打最上面文字的时候，李震打来了电话，说公司缺2,3个php程序员，让我给推荐。）
下面说说就业。做100%就业，一定要确保每个同学都能学好学会，真的非常辛苦。而且有些同学年龄比较小，上课时候精力不集中，所以学起来比较吃力。比如上面说的高原就是这样的情况。遇到这样的情况，根本没有什么好的办法，只能耐心去讲，一边一边的讲，直到听懂为止。
新程PHP之所以能做100%就业，我总结原因有三点，第一：我们授课认真负责，保证每个听课的学员都可以听懂并能与企业实际应用结合起来。第二：小班授课，可以照顾到每一名学员。现在一期学员在10人以内，如果某培训班一期有20个学员，我个人感觉做100%就业几乎是不可能的。第三：php就业的整体形势非常好。
当然，培训行业充满了太多的不诚信。最常见的是语言游戏，我们可以简单分析一下以下几种常见宣传方式：
1. 100%推荐工作。分析：是培训班就没有不推荐工作的。
2. 学习成绩合格100%就业。分析：就业了就说明你学习成绩合格，不就业就说明成绩不合格。这个宣传语比较高明，不过和没说一样。
3. 就业率95%。分析：你永远是5%里面的。
4.就业工资年薪10万。分析：不做分析了，自己拿脚后跟想去。
新程PHP培训从成立至今，立志“好好做教学，好好做就业”，从来没有玩过这种语言游戏。我们将承诺写入合同：参加就业班，保障100%就业，如不就业，全额退学费！
如果说语言游戏还算上宣传手段，那么下面做法就纯粹是欺诈了。有的是试听时候特认真负责，试听过后就考试照稿念，更有甚者，不讲课，直接放视频；有的培训班为了省钱，讲课的老师是上期学员；还有的毕业设计做的超级简单，敷衍了事。总之这些事情是太多了，防不胜防。
有很多朋友是非常想参加培训班从而改变自己的命运，但是又害怕上当受骗，或者已经上当受骗了。其实有所怀疑是特别好的一件事情。怀疑，说明你有一定的社会经验了，说明你认真的思考了。
曾经遇到过这样的同学，我说：“我们这是可以免费试听的，你就过来听课吧，不收任何费用。”他说：“试听是没用的，我听2天，能听出什么来啊，哪家培训班试听不是讲得特别好。”我觉得他说的很有道理，于是我问他：“你说怎么办？”他也讲不出方法来。
我仔细思考了这个问题，动嘴皮子不能确定的事情，就用事实来证明吧。我们决定把免费试听从2天改为5天，在此之前不用缴纳任何费用。我一直很感谢我们的同学们，是他们帮助了新程的成长。同时，新程也帮助了我们同学学到了知识，找到了合适的工作。
认真做事，的确是很艰辛。但是我本人愿意乐意继续下去，看到同学们找到合适的工作，我也会有成功感。而且，大部分同学的学费都不是自己挣出来的，而是家里资助，或者是亲戚朋友帮助。我非常希望我们新程PHP培训能对得起自己的良心，对得起同学的每分学费。
关于培训，说几句真心话，实在话
- 2010-08-17 14:47:58
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